2014年7月19日，公司一行6人在幸福部落总经理李波、付守永老师的安排下，来到了苏州德胜洋楼参观学习，并受到了德胜洋楼文化中心总经理赵雷的热情接待,分别参观了水池、加州森林、教堂、健身房、公告栏、医务室、咖啡屋、美制木结构样板房等，在这个人为修建的社区内，一切是那么的自然，一切是那么的细致，整个社区到处充满了随意与亲和，充满了生机与活力。德胜正是用了他们的普普通通，平平淡淡演绎了他们的精彩。
一个小小的欢迎牌，仅仅用了一张普通的A4纸但表达出的是他们无限的热情，因为，只要我们驻足观望的地方都有这个欢迎牌。他们用了最低的成本达到了最高的效果，远远比横幅，显示屏来的更真实、更热情。
参观的每一个建筑物（如教堂、健身房、样板房等）里面都是一尘不染，所有的物品都是摆放的很有序，而且每一个建筑物本身也都是充分利用空间，不浪费，不矫情，每一处设计都非常的人性化。德胜洋楼的建筑真好！
在参观的过程中，遇到的每一位德胜员工，他们都会停下手中的工作，跟你热情的打个招呼。在参观食堂的时候，巧遇一群德胜木工学校的学生在用餐，经过简单的沟通，得知他们在进行暑期夏令营实践活动。休宁木工学校是德胜洋楼坚持平民化教育的典型代表，他为德胜、为社会培育了一批批德智体美劳综合发展的优秀学生。如果没有德胜的贫民教育计划，也许他们一辈子都走不出大山，也许一辈子都接触不到正规教育，更不要指望习的一技之长。
德胜洋楼还热衷于公益事业，他们大力推行的平民教育基金会帮助了一批批平民孩子，使这些孩子能够“读平民的书、说平民的话、过平民的生活，将来走向社会做一个‘诚实、勤劳、有爱心、不走捷径’的合格平民。”这也正是德胜公司提倡的价值观是：诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。
德胜洋楼的管理理念值得大家去推敲、去学习，有哪一家公司能做到报销不用领导签字，哪一个单位能做到不经领导同意而可以随意公车私用，哪一个企业能做到员工不接收任何人的馈赠？但是德胜洋楼全都做到了。
真的希望大家能够去德胜洋楼的官方网站去看看，去看看别人公司是怎么管理的，去看看别的公司的员工是如何工作的？
甘武
2014年7月20日
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