怎样来“成就员工”?
认同中鹰文化、养成持续学习的习惯、拥有不断创造价值的能力是中鹰对员工的要求。中鹰是舞台，是帮助员工实现梦想的舞台，为了成就员工，中鹰持续不断的为员工提供四大机会：赚钱的机会、晋升的机会、学习的机会、成长的机会。只要你拥有把握机会的能力，时刻在企业搭建的平台上不断奋进，持续成长，中鹰一定能成就在场的你们。
怎样来“服务百姓”?
建良知工程，树中鹰品牌，给百姓一个舒适的家园。
怎样“建设幸福家园”?
幸福是每个人的终极追求，是一种物质与心灵、个体与群体全方位均衡发展的体验。对员工进行幸福教育，为员工进行人文关怀，视员工为兄弟姐妹，营造幸福氛围，实现幸福成长。 |
